공공부문 불합리한 고용관행 개선 위해지자체 등 대상 '맞춤형 노동교육' 확대 시행

용어 풀이

공공부문

나라가 운영하는 기관이나 공기업처럼 공익을 위해 일하는 조직 전체를 말합니다. 정부기관과 공기업 등이 포함됩니다.

인사노무관리

회사나 기관에서 직원을 뽑고, 교육하고, 급여를 주고, 직원들의 복지와 퇴직 등 사람과 관련된 모든 업무를 관리하는 일을 말합니다.

공무직

지방자치단체나 공공기관에서 공무원이 아닌 직책으로 일하는 사람들을 통틀어 이르는 말입니다. 보통 정년이 보장되지만 공무원과는 다른 대우를 받습니다.

기간제

일하는 기간을 정하고 계약한 직원을 말합니다. 정해진 기간이 끝나면 계약도 종료될 수 있습니다.

비정규직

정규직과 달리 계약 기간이 정해져 있거나, 일하는 시간이나 방식이 유동적인 직원들을 통틀어 이르는 말입니다. 기간제, 파견직 등이 해당됩니다.

노동관계법령

노동자의 권리와 의무, 고용주와의 관계 등을 규정하는 법과 규칙들을 말합니다. 근로기준법, 최저임금법 등이 있습니다.

기획감독

정부 기관이 특정 목적을 가지고 정해진 기간 동안 특정 대상을 집중적으로 조사하고 점검하는 활동을 말합니다.

판례

과거에 법원에서 비슷한 사건에 대해 내린 결정이나 판단을 말합니다. 앞으로 비슷한 사건이 생겼을 때 참고 자료가 됩니다.

무기계약직

계약 기간을 정하지 않고 일하기로 계약한 직원을 말합니다. 정규직과는 다르지만, 계약 기간이 없다는 점에서 안정성이 보장됩니다.

집합교육

교육받는 사람들이 한 장소에 모여 강사에게 직접 교육을 듣는 방식입니다.

화상교육

인터넷과 화상회의 시스템을 이용해서 온라인으로 교육을 받는 방식입니다.