노동 현안 점검고용노동부 전국 기관장회의 개최

용어 풀이

임단협

기업의 임금과 근로조건을 결정하기 위해 노사 양측이 협상하는 '임금 및 단체협약'의 줄임말입니다.

노사교섭

기업의 노동자와 사용자(회사)가 임금, 근로시간, 복지 등 근로조건에 대해 서로 의견을 나누고 합의하는 과정을 말합니다.

청·대표지청

고용노동부의 지방 조직으로, 지역 내 고용 및 노동 관련 업무를 처리하는 사무소들을 지칭합니다.

산업안전

사업장에서 일하는 노동자들의 생명과 건강을 보호하기 위해 위험 요소를 제거하고 안전한 작업 환경을 만드는 활동을 말합니다.

근로기준

노동자의 근로조건(임금, 근로시간, 휴가 등)에 대한 최소한의 기준을 정해 놓은 법규나 원칙을 말합니다. 주로 '근로기준법'에 따라 정해집니다.

고용유지지원금

경영이 어려워져 고용 조정(해고 등)이 불가피할 때, 기업이 노동자를 해고하지 않고 휴업, 휴직, 훈련 등을 통해 고용을 유지하면 정부가 임금의 일부를 지원해주는 제도입니다.

원·하청 관계

어떤 일을 발주하는 원청(원사업자)과 그 일을 받아서 하는 하청(수급사업자) 사이의 계약 관계를 말합니다.

밀폐공간 질식사고

환기가 충분하지 않은 밀폐된 공간(예: 맨홀, 탱크 등)에서 산소 부족 또는 유해가스 노출로 인해 발생하는 사고를 말합니다.

개정 노동조합법

노동조합의 설립, 운영, 활동 등에 관한 법률인 '노동조합 및 노동관계조정법'이 새로 바뀌거나 일부 내용이 수정된 것을 말합니다.

상생의 노사관계

기업의 노동자와 사용자가 서로의 입장을 이해하고 협력하여 공동의 발전과 이익을 추구하는 건강하고 긍정적인 관계를 말합니다.

사회적 대화

노동자, 기업, 정부 등 사회의 주요 주체들이 공동의 문제 해결을 위해 대화하고 합의를 이루는 과정을 말합니다.