"국민 신뢰가 최고의 가치" 근로복지공단, 2026년 윤리경영대상 수상

근로복지공단이 공정하고 투명한 서비스를 제공하여 국민들의 신뢰를 얻기 위해 지속적으로 노력해온 결과, 윤리경영 실천 노력을 인정받아 이번 대상을 수상하게 되었습니다.

무엇이 달라지나요

근로복지공단이 2026년 한국윤리경영학회 춘계학술대회에서 '2026년 윤리경영대상'을 수상했으며, 이는 올해로 40회째를 맞은 상입니다.

누가 영향을 받나요

근로복지공단과 그 임직원들의 윤리경영 실천 노력을 인정하며, 공정하고 투명한 대국민 서비스 제공을 통해 국민들에게 신뢰를 제공하는 것을 목표로 합니다.

언제부터인가요

2026년

핵심 정리

•근로복지공단은 중장기 경영전략과 연계된 체계적인 윤리경영 추진체계를 구축하고 이사장의 윤리 리더십을 통해 윤리경영 기반을 강화했습니다.
•ISO 37001 및 ISO 37301 통합 인증 획득, 내부통제위원회 운영, AI 윤리수칙 마련 등 국제 기준에 부합하는 윤리경영 및 규범 준수 체계를 확립했습니다.
•계층별 맞춤형 윤리교육 및 참여형 프로그램, 기관 전문성을 활용한 사회공헌 활동(공공심야어린이병원, 이주노동자 의료지원 등)을 통해 윤리문화 확산 및 사회적 책임을 실천하고 있습니다.

용어 풀이

윤리경영: 기업이나 기관이 사회적 책임을 다하고, 공정하고 투명하게 운영되며, 법과 윤리 기준을 지키면서 경영 활동을 하는 것을 말합니다.
ISO 37001: 국제표준화기구(ISO)에서 정한 반부패 경영시스템에 대한 국제 표준입니다. 기업이나 기관이 부패를 예방하고 적절히 대처하기 위한 체계를 갖추었음을 인증하는 것입니다.
ISO 37301: 국제표준화기구(ISO)에서 정한 준법경영시스템에 대한 국제 표준입니다. 기업이나 기관이 법규 및 내부 규정을 지키면서 투명하게 운영되는 체계를 갖추었음을 인증하는 것입니다.
내부통제위원회: 기관 내부에서 잘못된 일이 발생하지 않도록 감시하고 통제하는 역할을 하는 위원회입니다. 업무의 투명성과 공정성을 높이는 데 기여합니다.
AI 윤리수칙: 인공지능(AI) 기술을 개발하고 사용할 때 지켜야 할 윤리적 기준과 원칙을 담은 규칙입니다. AI가 공정하고 안전하게 사용되도록 합니다.
사회공헌 활동: 기업이나 기관이 사회의 발전을 위해 이익의 일부를 환원하거나 봉사 활동 등을 하는 것을 말합니다. 사회적 책임을 다하는 노력의 일환입니다.

자주 묻는 질문

Q. 근로복지공단이 받은 '윤리경영대상'은 어떤 상인가요?

한국윤리경영학회가 주관하며, 올해로 40회째를 맞은 상입니다. 근로복지공단과 임직원들의 공정하고 투명한 윤리경영 실천 노력을 인정하여 수여하는 상입니다.

Q. 근로복지공단은 어떤 노력을 했기에 이 상을 받았나요?

근로복지공단은 국제 기준인 ISO 37001 및 ISO 37301 통합 인증을 획득했고, 내부통제위원회를 운영하며, AI 윤리수칙을 마련했습니다. 또한, 직원들을 위한 윤리 교육과 공공심야어린이병원, 이주노동자 의료지원 같은 사회공헌 활동도 꾸준히 하고 있습니다.

Q. 근로복지공단의 윤리경영대상 수상은 국민들에게 어떤 의미가 있나요?

근로복지공단이 더욱 공정하고 투명하게 대국민 서비스를 제공하겠다는 의지를 보여준 것으로, 국민들은 앞으로 공단으로부터 더 신뢰할 수 있는 서비스를 기대할 수 있습니다.

이 요약은 고용노동부의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.