고용발행 2026.10.16

[사실은 이렇습니다] 고용동향의 청년층 연령 기준은 변경된 것이 아닙니다.

일부 언론에서 정부가 청년층 연령 기준을 변경하여 실업률을 낮추려 한다는 의혹을 제기함에 따라, 정부가 사실을 바로잡기 위해 발표한 문서입니다.

무엇이 달라지나요

정부의 공식 청년층 고용통계 연령 기준은 기존과 동일하게 15~29세로 유지됩니다. 다만, 청년고용촉진특별법 개정에 따라 15~34세 연령대의 고용 지표가 추가로 함께 발표되기 시작했어요.

누가 영향을 받나요

정부 고용통계에서 '청년층'으로 분류되는 15세~29세 국민과, 확대된 정의인 15세~34세 국민의 고용 지표에 관심을 가진 모든 분들에게 해당됩니다.

언제부터인가요

청년고용촉진특별법 개정은 2026년 9월 18일부터 시행되었으며, 이에 따라 15~34세 고용 지표는 2026년 9월 고용동향 발표일인 10월 16일부터 추가로 공표되고 있습니다.

핵심 정리

용어 풀이 3개

자주 묻는 질문

Q.청년고용촉진특별법에서 청년 나이 기준이 바뀐 건 사실인가요?

네, 청년고용촉진특별법상 청년의 정의는 2026년 9월 18일부터 기존 15~29세에서 15~34세로 확대되었습니다. 이 법 개정에 맞춰 고용 지표가 추가로 발표되는 것입니다.

Q.그럼 기존 15~29세 기준의 청년 고용 지표는 더 이상 볼 수 없나요?

아닙니다. 정부는 기존 15~29세 기준의 청년층 고용 지표를 계속해서 발표하고 있으며, 15~34세 기준의 지표는 이용자들의 이해를 돕기 위해 추가로 제공되는 것입니다.

이 요약은 국가데이터처의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.