"중장년 안전한 일자리 지원 위해 두 재단 힘 모은다"
고용노동부이 정책은 중장년층이 안전하게 일자리를 찾고 현장에 잘 적응하며, 산업 현장에 안전 문화가 뿌리내리도록 돕기 위해 마련되었습니다.
무엇이 달라지나요
노사발전재단과 산업안전상생재단이 중장년층의 안전한 일자리 진입 및 산업안전 문화 확산을 위한 업무협약(MOU)을 6월 9일 체결했다. 이를 통해 노사발전재단 중장년내일센터의 기존 취업 지원 서비스에 안전교육 과정이 추가되어 확대된다.
누가 영향을 받나요
새로운 일자리를 준비하는 중장년 예비 근로자와 재취업 및 경력 전환을 희망하는 중장년층이 주요 대상이다. 더불어 안전 취약 중소기업도 산업안전 교육 및 컨설팅 지원을 받게 된다.
언제부터인가요
6월 9일
핵심 정리
- •중장년 예비 근로자 대상 산업안전 및 예방 교육 지원
- •중소기업 대상 산업안전 교육, 컨설팅 및 안전수준 향상을 위한 재정사업 및 인프라 협력
- •노사발전재단 중장년내일센터의 취업 지원 서비스에 안전교육 과정 추가 및 확대
- •안전 예방 교육 강화를 통해 중장년층의 현장 적응력 및 고용 안정성 제고
- •지역 및 기업 수요를 반영한 채용 수요 맞춤형 교육 확대 및 산업안전문화 확산 협력
나에게 해당되나요?
- ✓새로운 일자리를 준비하는 중장년 예비 근로자
- ✓다시 취업하거나 경력 전환을 희망하는 중장년층
- ✓안전 관리가 취약한 중소기업
용어 풀이 5개
- 업무협약(MOU)
- 서로 협력하기로 약속하는 문서로, 정식 계약 전에 작성하는 합의서입니다.
- 중장년내일센터
- 중장년층이 새로운 직업을 찾거나 경력을 전환할 수 있도록 상담, 교육, 취업 알선 등을 지원하는 기관입니다.
- 산업안전문화
- 일하는 모든 사람이 안전을 중요하게 생각하고 위험을 예방하려는 태도와 분위기를 말합니다.
- 고용 안정성 제고
- 일자리를 더 오래 안정적으로 유지할 수 있도록 돕고, 실업의 불안감을 줄이는 것을 의미합니다.
- 재정사업
- 정부나 공공기관이 특정 목표를 달성하기 위해 예산을 투입하여 지원하는 사업입니다.
자주 묻는 질문
Q.이 협약으로 어떤 점이 가장 크게 달라지나요?
노사발전재단 중장년내일센터에서 제공하는 취업 지원 서비스에 안전 교육이 추가되어, 중장년층이 일자리를 구할 때 안전 관련 지식까지 함께 배울 수 있게 됩니다.
Q.누가 이 지원을 받을 수 있나요?
새로운 일자리를 찾거나 경력 전환을 희망하는 중장년층과 안전 관리가 취약한 중소기업이 지원 대상입니다.
Q.중소기업은 어떤 도움을 받을 수 있나요?
중소기업은 산업안전 교육과 전문가 자문, 그리고 안전 수준을 높이는 데 필요한 재정 지원 및 시설 협력을 받을 수 있습니다.
Q.이 정책은 언제부터 시작되나요?
이 업무협약은 2024년 6월 9일에 체결되었으며, 이날부터 관련 지원이 시작됩니다.
이 요약은 고용노동부의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.
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