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발행 2026.06.10·문서 고용노동부-2026-06-10-9e4442c5
고용노동부

한국고용노동교육원, 공공기관 노동이사제 현장안착 지원한다.

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이 교육은 공공기관의 경영을 더 투명하게 만들고, 노동이사제가 현장에서 원활하게 운영될 수 있도록 노동이사 및 관련 실무자들의 제도 이해와 문제 대응 역량을 강화하기 위해 마련되었습니다. 교육 참여자들은 제도의 취지를 정확히 이해하고 기관별 상황에 맞는 노동이사의 역할을 찾는 데 도움을 받을 것으로 기대됩니다.

무엇이 달라지나요

한국고용노동교육원이 공공기관 노동이사제의 현장 안착을 지원하기 위한 「2026년도 공공기관 노동이사제 이해과정」을 개설하여 운영한다.

누가 영향을 받나요

서울특별시 투자·출연기관 소속 공공기관의 노동이사 및 관련 실무자 등이 대상이다.

언제부터인가요

2024년 6월 11일부터 이틀간 진행된다.

핵심 정리

  • 공공기관 경영의 투명성 확보와 노동이사제 실무 이해 증진 및 현장 이슈 대응 역량 강화를 목적으로 한다.
  • 교육 내용은 공공기관 노사관계, 노동이사제 주요 내용과 현장 이슈, 노동이사의 이사회 활동과 사례, 특강 등으로 구성된다.
  • 이종선 교육원장이 직접 특강을 진행하여 공공기관 노동이사제의 의미와 역할을 전달한다.
  • 참여자들은 제도 취지를 정확히 이해하고 기관별 여건에 맞는 노동이사의 역할을 모색하는 데 도움을 받을 것으로 기대된다.

나에게 해당되나요?

  • 서울특별시 투자·출연기관 소속 공공기관에 근무해야 합니다.
  • 노동이사(노동자 대표 이사)이거나 노동이사제 관련 업무를 담당하는 실무자여야 합니다.

용어 풀이

노동이사제
기업이나 공공기관의 이사회(경영의 주요 결정을 내리는 회의체)에 노동자 대표가 이사로 참여하여 경영에 대한 의견을 내고 의사결정에 참여하는 제도입니다. 투명한 경영과 노동자의 권익 보호를 목적으로 합니다.
공공기관
정부나 지방자치단체가 공공의 이익을 위해 설립하고 운영하는 기관을 말합니다. 공기업, 준정부기관 등이 여기에 해당합니다.
투자·출연기관
국가나 지방자치단체가 자금을 대거나 재산을 내주어 설립하고 운영하는 기관을 말합니다. 주로 공공의 목적을 수행합니다.
이사회
회사나 단체의 중요 안건을 논의하고 결정하는 최고 의사결정 기구입니다. 이사들이 모여 회의를 합니다.
현장안착
새롭게 도입된 제도나 정책이 계획대로 실제 현장에서 문제없이 잘 자리 잡고 원활하게 운영되는 것을 의미합니다.

자주 묻는 질문

Q. 누가 이 교육에 참여할 수 있나요?

서울특별시가 재산을 투자하거나 출연해서 만든 공공기관에서 일하는 노동이사(노동자 대표 이사)나 관련 업무를 맡은 직원들이 참여할 수 있습니다.

Q. 교육은 언제 진행되나요?

2024년 6월 11일부터 이틀 동안 진행됩니다.

Q. 이 교육을 들으면 어떤 점이 좋은가요?

공공기관의 경영이 더 투명해지고, 노동이사제를 실제 현장에서 어떻게 운영해야 하는지 더 잘 이해할 수 있게 됩니다. 또한, 현장에서 발생할 수 있는 문제에 더 잘 대응할 수 있는 능력을 키울 수 있으며, 각 기관의 상황에 맞는 노동이사로서의 역할을 모색하는 데 도움을 받을 수 있습니다.

Q. 이 교육은 누가 진행하나요?

한국고용노동교육원이 「2026년도 공공기관 노동이사제 이해과정」을 개설하여 운영합니다.

이 요약은 고용노동부의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.

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