복무의 마지막 걸음, 취업의 첫걸음으로 고용노동부-병무청이 함께 잇는다

무엇이 달라지나요

고용노동부와 병무청의 협력으로 사회복무요원이 복무 만료 2개월 전부터 국민취업지원제도를 신청할 수 있게 되었으며, 연간 약 2만 명의 사회복무요원이 지원 대상이 됩니다. 특히, 청년에게 요구되던 취업 경험 요건이 완화되어 취업 경험이 없는 사회복무요원도 지원받을 수 있습니다.

누가 영향을 받나요

복무 만료를 앞둔 사회복무요원 청년들이 주요 대상이며, 특히 21개월 복무기간 동안 취업 경험을 쌓지 못한 청년들도 국민취업지원제도를 통해 취업 지원과 생활 안정을 얻을 수 있습니다.

언제부터인가요

6월 22일(월) 업무협약 체결일부터 협력체계가 가동되며, 취업 경험 요건 완화는 올해부터 적용됩니다.

핵심 정리

• •고용노동부와 병무청이 사회복무요원의 취업 지원을 위한 업무협약 체결
• •사회복무요원은 복무 만료 2개월 전부터 국민취업지원제도 신청 가능 (연간 약 2만 명 예상)
• •심층 취업 상담, 직업훈련, 일경험 등 개인 맞춤형 취업지원서비스 제공
• •소득수준이 낮은 경우 구직촉진수당(월 60만원, 최대 6개월) 지원
• •국민취업지원제도 청년 참여자의 취업 경험 요건 완화로, 취업 경험이 없어도 지원 가능
• •복무와 취업 사이의 공백 최소화 및 청년 고용 상황 개선에 기여