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발행 2026.07.08·문서 고용노동부-2026-07-08-99ee9a2d
고용노동부

정규직 전환 지원금, "기업의 인재 확보"와 "청년의 안정된 일자리"를 지원합니다

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이 정책은 기업이 우수 인재를 확보하고 직원들의 처우를 개선하는 데 도움을 주며, 동시에 비정규직 노동자들이 안정적인 일자리에서 일할 수 있도록 고용 안정을 지원하기 위해 마련되었습니다. 특히 중소기업의 부담을 덜어주고자 합니다.

무엇이 달라지나요

고용노동부의 '정규직 전환 지원금' 사업이 2024년 1월 재개되어, 상반기에 1,247명의 비정규직 직원이 정규직으로 전환될 수 있도록 지원했습니다. 금년 목표 2,010명 대비 62.0%의 실적을 보였으며, 하반기에도 30인 미만 소규모 기업을 대상으로 지원을 계속 이어갈 예정입니다.

누가 영향을 받나요

이 지원금은 30인 미만 소규모 기업과, 해당 기업에서 6개월 이상 일한 뒤 정규직으로 전환되거나 직접 고용된 비정규직 직원을 대상으로 합니다.

언제부터인가요

2024년 1월부터 재개되었으며, 2024년 하반기에도 계속 지원됩니다.

핵심 정리

  • 30인 미만 기업이 6개월 이상 근무한 비정규직 직원을 정규직으로 전환하거나 직접 고용하면 지원받을 수 있습니다.
  • 정규직으로 전환된 직원 1명당 한 달에 최대 60만 원을 최대 1년까지 지원합니다.
  • 이 지원은 기업의 우수 인재 확보와 직원의 처우 개선에 도움이 되며, 노동자의 고용 안정과 기업의 경쟁력 향상을 목표로 합니다.
  • 2024년 상반기 동안 총 740개 사업장, 1,247명의 직원이 지원 대상으로 승인되었습니다.

나에게 해당되나요?

  • 사업장 규모가 30인 미만인 기업이어야 합니다.
  • 6개월 이상 근무한 비정규직 직원을 정규직으로 전환하거나 직접 고용해야 합니다.

신청 방법·기간

고용24 누리집(www.work24.go.kr)을 통해 온라인으로 신청하거나, 가까운 고용센터에 직접 방문하여 상담받은 후 신청할 수 있습니다.

용어 풀이

정규직 전환 지원금
기간제나 파견직 등 비정규직 직원을 정규직으로 바꾸는 기업에 정부가 주는 돈을 말합니다.
근속
한 직장에서 계속해서 근무하는 것을 의미합니다.
비정규직 노동자
계약 기간이 정해져 있거나 파견, 일용 등 정규직이 아닌 형태로 일하는 직원을 말합니다.
고용노동부
일자리 정책, 노동자의 권리 보호 등을 담당하는 정부 부처입니다.
정책관
정부 부처에서 특정 정책 분야를 총괄하고 책임지는 높은 직위의 공무원입니다.
고용센터
고용노동부에서 운영하며, 일자리 상담, 취업 지원, 실업 급여 등을 담당하는 곳입니다.
사업장
기업이나 회사가 운영되는 실제 장소 또는 단위를 의미합니다.
기간제 노동자
고용 기간을 미리 정해 놓고 일하는 직원을 말하며, 비정규직의 한 형태입니다.

자주 묻는 질문

Q. 정규직 전환 지원금은 무엇인가요?

30인 미만 기업이 6개월 이상 일한 비정규직 직원을 정규직으로 전환하거나 새로 정규직으로 직접 고용할 경우, 기업에 최대 1년간 직원 1명당 월 최대 60만 원을 지원하는 정부 사업입니다.

Q. 어떤 기업이 지원금을 받을 수 있나요?

직원이 30명 미만인 소규모 기업 중, 6개월 이상 근무한 비정규직 직원을 정규직으로 전환하거나 새로 정규직으로 직접 고용한 기업이 지원금을 받을 수 있습니다.

Q. 지원금을 신청하면 기업에 어떤 점이 좋은가요?

기업은 우수한 청년 인재나 숙련된 직원을 정규직으로 확보하고 직원들의 처우를 개선할 수 있으며, 어려운 경영 여건 속에서도 인재에 대한 투자를 이어갈 수 있습니다. 실제로 지원을 받은 기업들은 인재 확보와 고용 유지에 도움이 되었다고 밝혔습니다.

Q. 지원금은 얼마나 받을 수 있고, 얼마나 오래 지원되나요?

정규직으로 전환된 직원 1명당 한 달에 최대 60만 원을 최대 1년 동안 지원받을 수 있습니다.

Q. 이 정책에 대해 더 궁금한 점이 있으면 어디에 문의해야 하나요?

고용노동부 고용차별개선과 김누리(044-202-7578) 또는 정성윤(044-202-7573) 담당자에게 문의할 수 있습니다.

이 요약은 고용노동부의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.

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