고용발행 2026.07.28

건설근로자공제회-(주)한솔홈데코, 마루 전문기능인 양성 및 취업 체계 구축 협력 본격화

마루 시공 분야에서 숙련된 기능공이 부족하고 기존 인력의 고령화가 심화되면서, 이러한 문제를 해결하고 청년들이 건설 산업으로 유입될 수 있도록 지원하기 위해 시작되었습니다.

무엇이 달라지나요

건설근로자공제회와 (주)한솔홈데코가 지난해 9월 체결한 마루 기능인 양성 및 취업 활성화 협약이 지난 10개월간 실질적인 협력사업으로 이어져, 청년층 일자리 창출과 현장 맞춤형 인력 양성에 구체적인 성과를 내기 시작했습니다.

누가 영향을 받나요

마루 시공 분야 취업을 희망하는 청년층과 숙련공 부족 및 고령화 문제로 어려움을 겪는 건설 산업 전반이 대상입니다.

언제부터인가요

지난해 9월 업무협약 체결 이후 10개월간 협력 사업이 진행되어 왔으며, 앞으로도 지속적으로 강화될 예정입니다.

핵심 정리

나에게 해당되나요?

용어 풀이 3개

업무협약(MOU): 서로 업무상 협력하기로 약속하는 문서입니다.
건설근로자공제회: 건설 현장에서 일하는 분들을 위해 퇴직공제금 지급, 복지 증진 등을 돕는 공공기관입니다.
전무이사: 기업이나 단체에서 주요 의사결정 기구인 이사회의 일원으로, 회사 사업 전반을 관리하고 운영을 책임지는 높은 직위의 임원을 말합니다.

자주 묻는 질문

Q.이 협약을 통해 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

마루 전문 시공 기술을 체계적으로 배울 수 있는 훈련 과정에 참여하고, 현장 실습 기회를 얻으며, 교육 이수 후 (주)한솔홈데코를 비롯한 마루 시공 분야로의 취업 연계를 지원받을 수 있습니다.

Q.이 협력은 언제부터 시작되었나요?

건설근로자공제회와 (주)한솔홈데코는 지난해 9월 업무협약을 체결했으며, 지난 10개월간 다양한 협력 사업을 통해 실질적인 성과를 만들어 오고 있습니다.

Q.마루 시공 외 다른 분야도 지원하나요?

네, 건설근로자공제회는 마루 직종 외에도 산업 현장의 요구를 반영하여 다양한 건설 기능인 양성 사업을 추진하고 있으며, 민간 기업과의 협력도 계속 확대해 나갈 계획입니다.

이 요약은 고용노동부의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.