한국고용정보원, 지방소멸 위기 극복을 위한 지역 일자리 정책 방향 모색

무엇이 달라지나요

한국고용정보원에서 지방소멸 위기 극복을 위해 지역 일자리 정책의 개념과 방향을 새롭게 정의하고, 단순한 취업 지원을 넘어 주민의 정착과 지역 활력 회복을 지원하는 통합적인 정책으로 발전시켜야 한다고 제안했습니다.

누가 영향을 받나요

지방소멸 위기를 겪는 지역의 청년과 주민, 그리고 지역의 중소·중견기업 및 제약산업, 석유화학산업 등 주력산업에 종사하는 노동자들이 주요 대상입니다.

핵심 정리

• •지역 일자리 정책은 단순한 일자리 창출을 넘어 주민의 지역 정착과 지역 활력 회복, 지속가능한 지역 노동시장 생태계 구축을 목표로 해야 합니다.
• •젊은이들이 지방을 떠나는 문제(유출)를 막기 위해 대학 진학 및 취업 단계별 맞춤 지원과 교육, 취업, 주거를 연계한 종합적인 지원 시스템을 구축해야 합니다.
• •로컬 크리에이터(지역 창작자)를 통해 지역 특색을 살린 새로운 일자리를 만들고, 지역 내에서 부가가치가 순환하는 산업 생태계를 강화해야 합니다.
• •충북 제약산업이나 여수·울산 석유화학산업처럼 지역 주력산업이 겪는 인력 유출 및 산업 전환에 따른 고용 위기에 대응하여 현장 중심의 인력 양성, 유연한 정주 지원, 그리고 지역 특성에 맞는 산업 전환 로드맵과 협력체계(거버넌스)를 마련해야 합니다.
• •지역 일자리 정책의 성공 여부를 단순히 취업자 수로만 평가하는 것이 아니라, 주민의 지역 정착과 지역 사회의 관계 형성 등 사회적 가치 창출 관점에서 새롭게 평가해야 합니다.