노사발전재단 - 네이버, IT 업종 재취업지원서비스 확산 위해 맞손
고용노동부이 정책은 고용노동부의 재취업지원서비스 제도 개편에 발맞춰 마련되었습니다. 대기업과 공공기관이 협력하여 IT 산업 전반에 걸쳐 특화된 재취업지원서비스를 확산하고, 중장년 근로자들의 고용 안정을 돕기 위함입니다.
무엇이 달라지나요
노사발전재단과 네이버가 손을 잡고 IT 산업 중장년층의 재취업을 돕기 위한 업무협약을 맺었습니다. 이를 통해 네이버가 성공적으로 운영해 온 IT 업종 특화 재취업지원서비스 모델이 중소 IT 기업으로 확산될 예정입니다.
누가 영향을 받나요
이 협약으로 직접적인 혜택을 받는 대상은 IT 업종의 중장년 근로자들로, 더 많은 재취업 지원 서비스를 받을 수 있습니다. 또한, 중소 IT 기업들은 네이버의 성공 사례와 재단의 전문 컨설팅을 바탕으로 재취업지원서비스 운영 역량을 강화할 수 있습니다.
언제부터인가요
업무협약은 8월 19일에 체결되었으며, 노사발전재단은 올해부터 중소기업으로 우수사례를 확산하기 위한 공동컨설팅 사업을 새롭게 추진합니다.
핵심 정리
- •노사발전재단과 네이버가 IT 업종 중장년 근로자의 재취업과 고용 안정을 위해 협력합니다.
- •네이버의 성공적인 IT 업종 특화 재취업지원서비스 모델을 중소 IT 기업에 전파합니다.
- •ESG 경영 원칙에 기반한 상생형 공동컨설팅을 통해 중소 IT 기업의 서비스 운영 역량을 강화합니다.
용어 풀이 5개
- ESG
- 기업이 환경 보호(Environment), 사회적 책임(Social), 투명한 지배구조(Governance)를 고려하여 지속 가능한 성장을 추구하는 경영 방식입니다.
- 재취업지원서비스
- 기업이 퇴직 예정이거나 퇴직한 근로자가 새로운 직업을 찾을 수 있도록 상담, 교육, 구직 활동 지원 등을 제공하는 서비스입니다.
- 업무협약(MOU)
- 두 기관이나 기업이 특정 목적을 위해 서로 협력하기로 합의하는 문서로, 법적인 구속력은 없지만 앞으로 함께 일할 의지를 공식적으로 밝히는 것입니다.
- 상생형
- 둘 이상의 주체가 서로 협력하여 함께 발전하고 이득을 공유하는 방식을 뜻합니다.
- 중장년
- 청년기를 지나 노년기에 접어들기 전의 연령대를 통칭하는 말로, 일반적으로 40대 이상을 지칭합니다.
자주 묻는 질문
Q.이번 협약으로 누가 어떤 도움을 받을 수 있나요?
IT 업종의 중장년 근로자들은 더 많은 재취업 지원 서비스를 받을 기회가 생깁니다. 또한, 중소 IT 기업들은 네이버의 재취업지원서비스 운영 경험과 노사발전재단의 전문 컨설팅을 받아 자체적인 서비스 운영 능력을 강화할 수 있습니다.
Q.네이버는 원래부터 이런 재취업 지원 서비스를 운영하고 있었나요?
네, 네이버는 노사발전재단의 컨설팅을 바탕으로 국내 최초의 IT 업종 특화 재취업지원서비스 모델을 이미 구축하여 운영 중이며, 2025년에는 그 성과를 인정받아 고용노동부 장관상을 수상했습니다.
Q.저는 IT 업종의 중장년 근로자인데, 이 서비스를 어떻게 신청할 수 있나요?
이번 협약은 재취업지원서비스를 제공하는 중소 IT 기업의 역량을 강화하고 우수 모델을 확산하는 데 중점을 둡니다. 따라서 근로자가 직접 신청하는 절차는 이 문서에 명시되어 있지 않습니다. 서비스 제공 여부나 신청 방법은 근로자가 속한 기업이나 앞으로 이 서비스를 도입할 기업에 문의해야 할 수 있습니다.
Q.ESG 기반 상생형 공동컨설팅은 정확히 무엇을 의미하나요?
ESG(환경, 사회, 지배구조) 원칙을 바탕으로, 대기업과 중소기업이 서로 돕고 함께 발전하는 협력 모델입니다. 이 협약에서는 노사발전재단과 네이버가 중소 IT 기업의 재취업지원서비스 운영 역량을 강화하기 위해 함께 컨설팅을 제공하는 것을 말합니다.
이 요약은 고용노동부의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.
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