고용발행 2026.09.01

[고용노동교육 2.0 시대] 생애주기별 노동교육 전문가 100명 양성한다

정부의 '노동존중 실현과 노동기본권 보장'이라는 국정과제를 이행하고, 생애주기별 노동교육 콘텐츠를 현장에 전문적으로 전달할 인재를 양성하여 전 국민에게 노동교육을 보편화하기 위해 추진됩니다.

무엇이 달라지나요

한국고용노동교육원이 '고용노동교육 2.0 시대'를 열며 100명의 생애주기별 노동교육 전문가를 양성합니다. 이들은 전국적으로 노동교육 콘텐츠를 현장에 전달하는 역할을 하며, 전문가 명단에 등록되어 지방자치단체와 유관기관이 강사로 활용할 수 있게 됩니다.

누가 영향을 받나요

노동인권 강사, 시민사회 활동가, 공인노무사, 변호사, 노동법 전공자, 기업 인사노무 담당자, 노동조합 간부 등 노동교육 관련 분야에서 활동하는 분들이 이 교육 과정의 대상입니다.

언제부터인가요

2026년 8월 31일부터 교육생 모집이 시작되며, 교육은 2026년 9월 21일 온라인 과정 개강을 시작으로 진행됩니다.

핵심 정리

나에게 해당되나요?

신청 방법·기간

2026년 8월 31일(월)부터 9월 11일(금)까지 한국고용노동교육원 홈페이지(www.keli.kr)의 교육 공지문에서 신청서 양식을 확인하고 접수하면 됩니다.

용어 풀이 5개

생애주기별 노동교육: 태어나서 죽을 때까지 삶의 단계(예: 청소년, 청년, 중장년 등)에 맞춰 필요한 노동 관련 지식이나 권리 등을 가르치는 교육을 말합니다.
블렌디드 러닝: 온라인(인터넷 학습)과 오프라인(집합 교육)을 함께 진행하여 학습 효과를 높이는 교육 방식입니다.
국정과제: 정부가 국민의 삶을 더 좋게 만들기 위해 특정 임기 동안 중점적으로 추진하기로 정한 중요한 정책 목표나 사업입니다.
전문가 풀: 특정 분야의 전문성을 갖춘 사람들의 명단이나 데이터베이스를 의미하며, 필요에 따라 인력을 활용할 수 있도록 관리됩니다.
보수과정: 특정 자격이나 지식을 유지하거나 최신 정보를 습득하기 위해 이미 교육을 받은 사람들을 대상으로 주기적으로 진행하는 추가 교육 과정입니다.

자주 묻는 질문

Q.교육 과정은 어떻게 구성되어 있나요?

기초 이론을 다루는 온라인 과정(20시간), 강의 역량 강화와 1차 콘텐츠 전수를 담은 기본 과정(20시간), 2차 콘텐츠 전수와 강의 시연 평가로 구성된 심화 과정(30시간)의 3단계로 진행됩니다. 인증 후에는 10시간의 보수과정도 이수해야 합니다.

Q.교육 내용 중 특별히 주목할 만한 점이 있나요?

생애주기별 노동교육 콘텐츠 개발에 직접 참여한 집필진이 강의하며, 'AI와 노동의 미래'에 대한 특강도 함께 마련됩니다.

Q.교육 과정은 언제 진행되나요?

2026년 9월 21일 온라인 과정 개강을 시작으로, 2026년 10월부터 12월까지 총 4개 기수로 나뉘어 진행될 예정입니다.

Q.교육 관련 문의는 어디로 하면 되나요?

한국고용노동교육원 전생애노동교육TF의 이광빈(031-760-7833)에게 문의하시면 됩니다.

이 요약은 고용노동부의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.