고용발행 2026.06.16

국립산림품종관리센터, 고용노동부·안전보건공단과 손잡고 '일터 안전'+'숲 힐링' 시너지 낸다

이 정책은 일하는 곳의 안전 문화를 널리 퍼뜨리고, 근로자들이 업무로 인한 신체적·정신적 어려움을 이겨내고 건강하게 일할 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다.

무엇이 달라지나요

국립산림품종관리센터가 충주고용노동지청, 안전보건공단 충북북부지사와 3자 업무협약을 체결하여 일터 안전문화 확산 및 근로자 심신 치유를 위한 종합 안전보건 체계를 구축한다.

누가 영향을 받나요

국립산림품종관리센터 소속 근로자들이 주요 대상이며, 이들의 신체적 안전 확보 및 직무 스트레스로 인한 정신 건강 치유를 목표로 한다.

언제부터인가요

2026년 6월 16일

핵심 정리

나에게 해당되나요?

용어 풀이 5개

자주 묻는 질문

Q.이 정책은 어떤 사람들을 위한 것인가요?

국립산림품종관리센터에 소속된 근로자들이 주요 대상입니다.

Q.언제부터 이 프로그램이나 제도가 시행되나요?

2026년 6월 16일부터 적용됩니다.

Q.이 협약을 통해 구체적으로 어떤 도움을 받을 수 있나요?

센터 소속 근로자들은 맞춤형 산업안전 교육을 받을 수 있고, 사업장의 위험 요소를 점검하고 개선하는 전문가 상담을 받을 수 있습니다. 또한, 직무 스트레스를 줄여주는 '힐링숲 가이드 프로그램'에도 참여할 수 있습니다.

이 요약은 산림청의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.