[보도자료] 청년들이 직접 말한 좋은 일경험"직무 경험-취업 연계가 핵심" "일경험 기간확대·직무적합성과 지역 이동 부담도 살펴야" 경사노위 「청년일자리 희망 위원회」

무엇이 달라지나요

경사노위 「청년일자리 희망 위원회」가 '2차 청년 라운드테이블'을 통해 청년들이 생각하는 '좋은 일경험'이 무엇인지, 그리고 개선해야 할 점은 무엇인지에 대한 현장 목소리를 들었습니다. 청년들은 특히 직무 경험과 취업 연계를 가장 중요하게 생각하며, 일경험 기간 확대, 직무 적합성, 지역 이동 부담 등을 고려한 개선이 필요하다고 제안했습니다.

누가 영향을 받나요

취업을 준비하거나 직무 경험을 쌓으려는 청년들, 그리고 청년들의 일경험 프로그램을 운영하는 기업이나 기관들이 이 논의의 주요 대상입니다.

핵심 정리

• •직무 경험과 취업 연계가 가장 중요: 청년들은 '어떤 회사'보다 '어떤 직무'를 경험할 수 있는지, 그리고 그 경험이 실제 취업으로 이어지는지를 중요하게 생각합니다.
• •일경험 기간 확대 및 직무 적합성 고려: 충분한 기간 동안 자신의 진로에 맞는 직무를 경험할 수 있도록 하고, 지역 이동에 따른 교통비 부담 등도 해소해야 합니다.
• •현장 중심 멘토링과 행정 간소화: 멘토의 전문성이 실제 직무와 일치해야 하고, 팀 활동비 정산 같은 행정적 부담은 참여자가 아닌 기업이 지도록 개선이 필요합니다.
• •지역 기업과의 연계 강화 및 채용 기회 확대: 지역에서도 양질의 직무 경험을 제공하고, 우수 참여자에게 인턴이나 실제 채용으로 이어지는 기회를 적극적으로 연결해야 합니다.