"중장년 안전한 일자리 지원 위해 두 재단 힘 모은다"

이 정책은 중장년층이 안전하게 일자리를 찾고 현장에 잘 적응하며, 산업 현장에 안전 문화가 뿌리내리도록 돕기 위해 마련되었습니다.

무엇이 달라지나요

노사발전재단과 산업안전상생재단이 중장년층의 안전한 일자리 진입 및 산업안전 문화 확산을 위한 업무협약(MOU)을 6월 9일 체결했다. 이를 통해 노사발전재단 중장년내일센터의 기존 취업 지원 서비스에 안전교육 과정이 추가되어 확대된다.

누가 영향을 받나요

새로운 일자리를 준비하는 중장년 예비 근로자와 재취업 및 경력 전환을 희망하는 중장년층이 주요 대상이다. 더불어 안전 취약 중소기업도 산업안전 교육 및 컨설팅 지원을 받게 된다.

언제부터인가요

6월 9일

핵심 정리

나에게 해당되나요?

용어 풀이

자주 묻는 질문

Q. 이 협약으로 어떤 점이 가장 크게 달라지나요?

노사발전재단 중장년내일센터에서 제공하는 취업 지원 서비스에 안전 교육이 추가되어, 중장년층이 일자리를 구할 때 안전 관련 지식까지 함께 배울 수 있게 됩니다.

Q. 누가 이 지원을 받을 수 있나요?

새로운 일자리를 찾거나 경력 전환을 희망하는 중장년층과 안전 관리가 취약한 중소기업이 지원 대상입니다.

Q. 중소기업은 어떤 도움을 받을 수 있나요?

중소기업은 산업안전 교육과 전문가 자문, 그리고 안전 수준을 높이는 데 필요한 재정 지원 및 시설 협력을 받을 수 있습니다.

Q. 이 정책은 언제부터 시작되나요?

이 업무협약은 2024년 6월 9일에 체결되었으며, 이날부터 관련 지원이 시작됩니다.

이 요약은 고용노동부의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.