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고용

국민 모두의 취업, 인공지능(AI)이 끝까지 책임집니다

고용노동부
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이 정책은 AI 기술을 활용하여 고용 서비스를 혁신하고, 구직자에게는 맞춤형 취업 경로를, 기업에는 적합한 인재를 효과적으로 연결해 주어 국민이 체감할 수 있는 고용 행정의 발전을 이루기 위해 마련되었습니다.

무엇이 달라지나요

고용노동부가 6월 30일 '고용24'를 통해 구직자, 구인기업, 고용센터 직원을 위한 새로운 AI 기반 고용서비스 3종을 공개했습니다. 2개월간의 시험 운영을 거쳐 8월부터 정식으로 시작될 예정입니다.

누가 영향을 받나요

취업을 준비하는 구직자(일자리 찾는 사람), 직원을 채용하려는 기업, 그리고 고용센터에서 일하는 행정직원이 이 서비스의 대상입니다.

언제부터인가요

서비스는 6월 30일에 공개되었으며, 2개월간의 시범 운영 후 8월부터 정식으로 시작됩니다.

핵심 정리

  • •구직자는 AI가 역량을 분석하여 맞춤형 직업훈련과 일자리를 추천받을 수 있습니다.
  • •구인기업은 AI의 도움을 받아 구인공고를 작성하고, 채용 조건을 조정하며, 적합한 인재를 추천받을 수 있습니다.
  • •고용센터 직원은 AI를 통해 구인공고가 법을 위반하는지(성·연령 차별, 최저임금 미달 등) 사전에 빠르고 정확하게 확인할 수 있습니다.
  • •모든 서비스는 '고용24' 온라인 플랫폼을 통해 제공됩니다.

나에게 해당되나요?

  • ✓일자리를 찾고 있는 사람 (구직자)
  • ✓직원을 채용하려는 회사 (구인기업)
  • ✓고용센터에서 구인공고 인증 업무 등을 담당하는 직원 (행정직원)

신청 방법·기간

'고용24' 웹사이트(온라인 플랫폼)를 통해 이용할 수 있습니다. 각 대상에 맞는 서비스 메뉴를 선택하여 활용하면 됩니다.

용어 풀이 5개
고용24
고용노동부가 제공하는 온라인 기반의 고용 서비스 플랫폼으로, 구직과 구인 관련 정보를 제공하고 다양한 서비스를 이용할 수 있는 웹사이트입니다.
구직자
일자리를 찾고 있는 사람을 말합니다.
구인기업
직원이나 일할 사람을 찾고 채용하려는 회사를 말합니다.
행정직원
여기서는 고용센터 등에서 행정 업무를 담당하는 공무원 또는 직원을 의미합니다.
직업훈련
직업을 얻거나 직무 능력을 향상시키기 위해 받는 교육이나 연수 과정을 말합니다.

자주 묻는 질문

Q.이 AI 고용서비스는 구직자에게 어떤 도움을 주나요?

AI가 구직자의 능력을 분석하여 어떤 직업이 적합한지, 어떤 훈련을 받으면 좋을지, 어떤 일자리가 있는지 추천해 줍니다. 자기소개서나 이력서를 어떻게 보완해야 할지, 희망하는 직종에 취업할 확률은 어느 정도인지도 알려줍니다.

Q.기업이 AI 고용서비스를 활용하면 어떤 점이 좋은가요?

기업은 AI의 도움을 받아 구인공고를 더 쉽게 작성할 수 있고, 현재 시장 상황에 맞춰 어떤 채용 조건을 제시해야 지원자를 많이 확보할 수 있을지 조언을 받을 수 있습니다. 또한, AI가 추천하는 적합한 인재 정보를 받아볼 수 있어 채용 과정의 효율을 높일 수 있습니다.

Q.고용센터에서 일하는 공무원도 AI 서비스를 이용할 수 있나요?

네, 고용센터 직원은 'AI 구인공고 검증' 서비스를 이용할 수 있습니다. 이 서비스를 통해 올라온 구인공고에 성별이나 나이 차별, 최저임금 미달 같은 법적 위반 사항이 있는지 AI가 사전에 점검해 주어, 더 많은 공고를 빠르고 정확하게 확인할 수 있게 됩니다.

Q.이 서비스는 언제부터 정식으로 이용할 수 있나요?

새로운 AI 서비스는 6월 30일에 공개되었고, 2개월간의 시험 운영을 거쳐 8월부터 모든 국민이 정식으로 이용할 수 있도록 할 계획입니다.

이 요약은 고용노동부의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.

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