💼 고용 / 취업
한국장애인고용공단-(사)한국건강관리협회 장애인 고용 확대를 위한 업무협약 체결
이 협약은 한국건강관리협회에서 장애인 고용을 활발하게 하고, 두 기관의 전문적인 역량과 자원을 활용해서 장애인이 경제적으로 스스로 설 수 있도록 돕고 사회 활동에 더 많이 참여할 기회를 넓히기 위해 마련되었습니다.
무엇이 달라지나요
한국장애인고용공단과 (사)한국건강관리협회가 서로 협력하여 장애인 일자리를 늘리고, 취업한 장애인이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 만들기로 했습니다.
누가 영향을 받나요
주로 (사)한국건강관리협회에 취업을 희망하거나 취업한 장애인, 그리고 이들의 고용을 지원하는 두 기관이 이 협약의 대상이 됩니다.
언제부터인가요
2020년 7월 16일에 협약을 맺었으므로, 이때부터 적용됩니다.
핵심 정리
- •장애인에게 맞는 일자리를 찾아내고, 어떻게 채용할지 좋은 본보기를 제시합니다.
- •일자리에 필요한 사람을 추천하고, 직업 교육을 지원합니다.
- •회사에 잘 적응하도록 돕고, 취업 후에도 꾸준히 관리합니다.
- •장애인 고용 관련 지원금이나 제도를 자세히 안내해 줍니다.
용어 풀이
- 업무협약(MOU)
- 서로 다른 기관이나 단체가 앞으로 특정 업무에 대해 협력하기로 공식적으로 약속하는 것을 말합니다.
- 한국장애인고용공단
- 장애인이 직업을 구하고 일하는 데 필요한 모든 것을 지원해서, 장애인 고용을 늘리고 안정적인 직업 생활을 돕는 정부 관련 기관입니다.
- 직무 발굴
- 어떤 조직이나 회사에서 장애인의 능력에 맞는 새로운 일자리나 업무를 찾아내고 개발하는 것을 뜻합니다.
- 사후관리
- 어떤 일을 시작하거나 고용된 후에 문제가 없는지 지속적으로 확인하고, 필요할 경우 도움을 주거나 고쳐주는 활동을 말합니다.
- 경제적 자립
- 다른 사람의 도움 없이 스스로 돈을 벌어 생활에 필요한 것을 해결하며 살아가는 상태를 의미합니다.
- 사회참여
- 사회의 다양한 활동(직업 활동, 봉사 활동 등)에 적극적으로 참여하여 사회의 한 구성원으로서 역할을 하는 것을 말합니다.
- 직업훈련
- 특정 직업을 가지기 위해 필요한 기술이나 지식을 가르치고 배우는 교육 과정을 말합니다.
- 모니터링
- 어떤 상황이나 진행 과정을 주의 깊게 관찰하고 점검하여 문제가 없는지 확인하는 것을 말합니다.
자주 묻는 질문
Q. 이 협약을 통해 장애인으로서 어떤 도움을 받을 수 있나요?
한국장애인고용공단에서 여러분에게 맞는 일자리를 찾도록 돕고, 필요한 직업 훈련을 지원하며, 회사 생활에 잘 적응하는지 살펴보고, 장애인 고용을 위한 각종 지원금이나 제도에 대해 알려줄 예정입니다.
Q. 이 협약으로 한국건강관리협회에 취업하려면 어떻게 해야 하나요?
이 협약은 한국건강관리협회가 장애인 고용을 확대하기 위한 큰 틀의 약속입니다. 문서에는 개인이 직접 지원하는 방법은 명시되어 있지 않지만, 한국장애인고용공단에서 한국건강관리협회에 필요한 인력을 추천하고 직업훈련 등을 지원할 예정입니다. 한국장애인고용공단에 문의하시면 관련 정보를 얻을 수 있습니다.
Q. 장애인 일자리나 고용 지원에 대해 더 궁금한 점은 어디에 물어보면 되나요?
한국장애인고용공단의 양지혜 담당자(전화 031-728-7302)에게 문의하시면 궁금한 점을 해소할 수 있습니다.
이 요약은 고용노동부의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.
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