💼 고용 / 취업

발행 2026.07.16·문서 고용노동부-2026-07-16-da6a54e6
고용노동부

한국장애인고용공단-(사)한국건강관리협회 장애인 고용 확대를 위한 업무협약 체결

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이 협약은 한국건강관리협회에서 장애인 고용을 활발하게 하고, 두 기관의 전문적인 역량과 자원을 활용해서 장애인이 경제적으로 스스로 설 수 있도록 돕고 사회 활동에 더 많이 참여할 기회를 넓히기 위해 마련되었습니다.

무엇이 달라지나요

한국장애인고용공단과 (사)한국건강관리협회가 서로 협력하여 장애인 일자리를 늘리고, 취업한 장애인이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 만들기로 했습니다.

누가 영향을 받나요

주로 (사)한국건강관리협회에 취업을 희망하거나 취업한 장애인, 그리고 이들의 고용을 지원하는 두 기관이 이 협약의 대상이 됩니다.

언제부터인가요

2020년 7월 16일에 협약을 맺었으므로, 이때부터 적용됩니다.

핵심 정리

  • 장애인에게 맞는 일자리를 찾아내고, 어떻게 채용할지 좋은 본보기를 제시합니다.
  • 일자리에 필요한 사람을 추천하고, 직업 교육을 지원합니다.
  • 회사에 잘 적응하도록 돕고, 취업 후에도 꾸준히 관리합니다.
  • 장애인 고용 관련 지원금이나 제도를 자세히 안내해 줍니다.

용어 풀이

업무협약(MOU)
서로 다른 기관이나 단체가 앞으로 특정 업무에 대해 협력하기로 공식적으로 약속하는 것을 말합니다.
한국장애인고용공단
장애인이 직업을 구하고 일하는 데 필요한 모든 것을 지원해서, 장애인 고용을 늘리고 안정적인 직업 생활을 돕는 정부 관련 기관입니다.
직무 발굴
어떤 조직이나 회사에서 장애인의 능력에 맞는 새로운 일자리나 업무를 찾아내고 개발하는 것을 뜻합니다.
사후관리
어떤 일을 시작하거나 고용된 후에 문제가 없는지 지속적으로 확인하고, 필요할 경우 도움을 주거나 고쳐주는 활동을 말합니다.
경제적 자립
다른 사람의 도움 없이 스스로 돈을 벌어 생활에 필요한 것을 해결하며 살아가는 상태를 의미합니다.
사회참여
사회의 다양한 활동(직업 활동, 봉사 활동 등)에 적극적으로 참여하여 사회의 한 구성원으로서 역할을 하는 것을 말합니다.
직업훈련
특정 직업을 가지기 위해 필요한 기술이나 지식을 가르치고 배우는 교육 과정을 말합니다.
모니터링
어떤 상황이나 진행 과정을 주의 깊게 관찰하고 점검하여 문제가 없는지 확인하는 것을 말합니다.

자주 묻는 질문

Q. 이 협약을 통해 장애인으로서 어떤 도움을 받을 수 있나요?

한국장애인고용공단에서 여러분에게 맞는 일자리를 찾도록 돕고, 필요한 직업 훈련을 지원하며, 회사 생활에 잘 적응하는지 살펴보고, 장애인 고용을 위한 각종 지원금이나 제도에 대해 알려줄 예정입니다.

Q. 이 협약으로 한국건강관리협회에 취업하려면 어떻게 해야 하나요?

이 협약은 한국건강관리협회가 장애인 고용을 확대하기 위한 큰 틀의 약속입니다. 문서에는 개인이 직접 지원하는 방법은 명시되어 있지 않지만, 한국장애인고용공단에서 한국건강관리협회에 필요한 인력을 추천하고 직업훈련 등을 지원할 예정입니다. 한국장애인고용공단에 문의하시면 관련 정보를 얻을 수 있습니다.

Q. 장애인 일자리나 고용 지원에 대해 더 궁금한 점은 어디에 물어보면 되나요?

한국장애인고용공단의 양지혜 담당자(전화 031-728-7302)에게 문의하시면 궁금한 점을 해소할 수 있습니다.

이 요약은 고용노동부의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.

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