고용발행 2026.08.13

한국고용노동교육원-한국금융연수원, 노동·금융교육 활성화를 위한 업무협약 체결

급변하는 노동 환경과 금융 산업의 변화에 공동으로 대응하고, 노동과 금융을 함께 이해할 수 있는 융합 교육의 중요성이 커지고 있기 때문입니다.

무엇이 달라지나요

한국고용노동교육원과 한국금융연수원이 8월 13일, 노동·금융 관련 교육을 더 발전시키기 위한 업무협약을 맺었습니다. 앞으로 두 기관은 교육과정, 콘텐츠, 전문가, 시설 등을 서로 공유하며 함께 활용하게 됩니다.

누가 영향을 받나요

노동과 금융 분야의 교육에 관심 있는 일반 국민들이 주요 대상이며, 더 많은 사람들이 양질의 융합 교육을 받을 기회를 얻게 됩니다.

언제부터인가요

2024년 8월 13일 (업무협약 체결일)

핵심 정리

용어 풀이 5개

업무협약: 기관과 기관이 앞으로 특정 목표를 위해 서로 협력하겠다고 공식적으로 약속하는 문서입니다.
콘텐츠: 영상, 글, 이미지 등 교육에 필요한 모든 자료를 말합니다.
플랫폼: 온라인에서 여러 서비스나 기능을 제공하는 기반이 되는 시스템이나 웹사이트를 뜻합니다.
융합교육: 서로 다른 분야의 지식이나 기술을 합쳐서 새로운 관점이나 결과물을 만들어내는 교육 방식입니다. (여기서는 노동과 금융 교육을 합친 것)
고용노동문화: 직장에서의 고용 조건, 근무 방식, 노동자의 권리 등 일과 관련된 전반적인 문화를 말합니다.

자주 묻는 질문

Q.이 협약으로 당장 들을 수 있는 새로운 교육 과정이 있나요?

이 협약은 한국고용노동교육원과 한국금융연수원이 앞으로 노동·금융 관련 새로운 교육 과정을 함께 개발하고 운영하겠다고 약속한 것입니다. 아직 구체적인 교육 과정이 발표된 것은 아니며, 앞으로 양 기관이 교육을 받을 대상자와 현장의 필요에 맞춰 개발해 나갈 계획입니다.

Q.어떤 내용을 배울 수 있을까요?

노동 환경과 금융 산업이 빠르게 변하고 있어, 이 두 가지를 함께 이해할 수 있는 융합 교육을 주로 다룰 예정입니다. 두 기관의 전문성을 합쳐 실질적이고 유익한 교육 내용을 만들겠다고 합니다.

Q.이 교육을 통해 어떤 점이 좋아지나요?

두 기관이 교육 프로그램, 전문가, 온라인 교육 자료, 시설 등을 서로 공유하고 협력하기 때문에, 더욱 전문적이고 풍부한 교육을 받을 수 있게 됩니다. 온라인 자료도 서로 공유되어 교육을 더 쉽고 편리하게 이용할 수 있을 것으로 보입니다.

이 요약은 고용노동부의 보도자료를 시민이 이해하기 쉽게 가공한 것으로 법적 효력이 없습니다. 정확한 신청 자격·기한 등은 원문을 확인하세요.